10 Jahre Psychotherapie in eigener Praxis - 18 Jahre Coaching-Erfahrung

Informationen zur externe Mitarbeiterberatung (EAP)

In der heutigen Arbeitswelt stellen psychische Krankheiten und Belastungen ein zunehmendes Problem dar. Sowohl berufliche als auch private Krisen haben enormen Einfluss auf die Anzahl von Fehltagen und Produktivität, welche langfristig zu Leistungseinbußen führen. Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind oft Spätindikatoren für Probleme außerhalb der Arbeit. Fast ein Drittel aller Erwachsenen in Deutschland sind von psychischen Problemen betroffen und Wartezeiten für psychologische Unterstützung sind lang.

EAP steht für "Employee Assistance Program"

und bezeichnet ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm, das Mitarbeitern eine kostenfreie, vertrauliche und lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen anbietet. Die Beratung wird von externen, spezialisierten Beratern durchgeführt.

Gesunde Mitarbeiter = gesundes Unternehmen

Die Vision von EAP - externer Mitarbeiterberatung ist,

dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens jederzeit und unkompliziert Zugang zu professioneller Unterstützung bei psychischen Belastungen und persönlichen Problemen haben. Ziel ist es, die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten, um damit die Arbeitsleistung und das Betriebsklima zu verbessern.

Konkret bedeutet dies, dass EAP folgende Ziele verfolgt:

Früherkennung und Prävention von psychischen Erkrankungen und Belastungen
Unterstützung bei der Bewältigung von psychischen Belastungen und persönlichen Problemen
Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation
Verbesserung der Arbeitsleistung und des Betriebsklimas
Steigerung der Arbeitszufriedenheit und -motivation

Die Hilfeschwerpunkte liegen dabei auf erfolgreichem Stressmanagement und der psychischen Gesundheit.

EAP-Beratung kann bei einer Vielzahl von Themen hilfreich sein, darunter:

Private Herausforderungen:

Trennung
Trauer, Verlust, Trauerbegleitung
Partnerschaftsprobleme
Erkrankung von Angehörigen
Lebenskrisen
Stress und Überlastung
Suchtprobleme
Gesundheitsprobleme
Persönliche Entwicklung

Berufliche Themen:

Überforderung
Mobbing
Renteneintritt
Burnout-Prävention
Arbeitskonflikte
Traumafolgestörungen nach Unfall
Krisenintervention vor Ort, bei Unfällen oder plötzlichen Todesfällen
Zeit- und Stressmanagement

Hilfe bei mentalen Überforderungen:

Depression, Angst, Psychosomatik, Schlafstörungen, Anpassungsstörungen...

Die Vorteile der regionalen EAP-Dienstleistung im Landkreis Elbe-Elster 🗸

Frühzeitige Hilfe um Ausfallzeiten zu minimieren
Qualifizierte Ansprechpartner in Wohnortnähe
kurze Anfahrtswege
schnelle Terminvergabe
Beratungen sind auch telefonisch oder per Videochat möglich.
geringe Kosten
eine stärkere Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen
Nach § 3 Nr. 34 EStG zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, Lohnsteuer und sozialversicherungsfrei.

Es ist ein lohnendes Investment für Unternehmen und Mitarbeiter. EAP trägt nachweislich dazu bei, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Ich stehe für eine regionale, persönliche und vertrauliche Mitarbeiterberatung, die in den sicheren Praxisräumen von Angesicht zu Angesicht stattfindet.

Dieser Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, Ihre Probleme und Herausforderungen direkt mit einem erfahrenen Berater zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Ich garantiere höchste Diskretion und Sicherheit bei jeder Sitzung. Des Weiteren sind Beratungen auch bei Ihnen in der Firma, telefonisch oder per Videochat möglich.

Für weitere Informationen und um zu erfahren, wie Ihr Unternehmen von diesem Service profitieren kann, kontaktieren Sie mich. Ich freue mich, diese Reise mit Ihnen zu beginnen.

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